Management

La qualité du management a un impact direct sur la réussite, le climat de l’entreprise et des organisations, les performances des équipes.

Les attentes des managers ont changé, comme les contextes dans lesquels ils évoluent.
Le développement des compétences managériales est incontournable, mais que reste-t-il au bout de 3 mois des formations classiques en management ?
L’accompagnement individualisé managérial permet au manager d’être acteur de son développement, de répondre précisément à ses attentes, ses besoins et d’atteindre rapidement ses objectifs.
Il s’adresse à tout manager, dirigeant, chef de projet en entreprise et cadre dans des administrations, collectivités, associations.

Soucieux d’éthique et de professionnalisme, Meta’’Sophia R.H s’engage à :

– respecter les règles déontologiques communes aux métiers de l’accompagnement professionnel (Psychologues du travail, Coachs…)
et à faire évoluer régulièrement les méthodologies et outils utilisés pour répondre aux problématiques de ses clients
– poser un cadre précis avec l’entreprise, l’organisation, le manager concerné
– utiliser une démarche autonomisante.

Catherine Bonon s’est spécialisée dans l’accompagnement particulier des managers de proximité, dits middle-manager.
Meta’’Sophia R.H s’est fait une spécialité des accompagnements des managers du secteur public.